12 mai 2023. Ça y est! Je suis officiellement « graduée » en facilitation par l’école AJ&Smart à Berlin
Hum? La facilitation? Ça veut dire quoi?
Ce n’est pas un concept qui est nouveau, on en parlait déjà dans les années 60 et 70.
Il s’agit de rendre « quelque chose » plus facile, accessible, pratique à l’intérieur d’un groupe de personnes. Et non, ce n’est pas une séance d’improvisation théâtrale ou un atelier d’arts plastiques, quoique…
J’en fais déjà depuis quelques années, mais c’est toujours enrichissant d’aller se perfectionner. Merci d’ailleurs à Maieutyk et La Factry pour leur confiance.
Voici une « vraie » définition : La facilitation consiste à aider un groupe de personnes à résoudre des problèmes et à prendre des décisions, afin de faire avancer les choses.
Par conséquent, un facilitateur est quelqu’un qui guide une équipe à travers un processus prédéfini, étape par étape, pour l’aider à atteindre ses résultats, à atteindre son objectif.
4 défis typiques pour lesquels la facilitation peut être utile :
🌟 1. La collaboration est rompue ou inexistante
🌟2. Réunions improductives qui font perdre du temps et de l’énergie
🌟3. Les entreprises ne tirent pas le meilleur parti de leurs employés
🌟4. Les gens ne s’approprient pas les solutions
Dans quels types de sessions les facilitateurs peuvent-ils être plus utiles ?
✅ Constitution d’une équipe
✅ Prise de décision et résolution de problèmes
✅ Planification stratégique
✅ Le lancement d’un nouveau projet ou programme
✅ Rétrospective : partager de la rétroaction et améliorer les performances
✅ Priorisation et classement des solutions
✅ Validation de nouveaux produits
✅ Offsites : retraites de leadership, retraites de stratégie
Vous vous demandez comment la facilitation pourrait vous aider? Vous voulez appuyer une démarche par un stratégie en communication-marketing ou par un programme de coaching ? Écrivez-moi et je causerai avec vous avec grand plaisir.
